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工作一年8个月被辞退,可以赔偿多少

2025.04.18劳动纠纷17人浏览

工作一年零八个月被辞退，经济补偿的计算如下：根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该劳动者工作一年零八个月，其中一年按一个月工资标准补偿，八个月超过六个月不满一年，按一年计算，所以总共应支付两个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如，若该劳动者前十二个月平均工资为5000元，那么其可获得的经济补偿为5000×2=10000元。需注意，若用人单位违法辞退，劳动者有权要求按照上述经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即在此例中为20000元。具体赔偿数额取决于劳动者的月平均工资等因素。

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