优质问答
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签订为期三年的合同后是否必须再次续签，需视具体情况而定。若合同中有明确约定续签条款，规定在三年期满后需再次续签，那么双方应按照约定执行。例如，劳动合同中约定“本合同期限为三年，期满后双方无异议则自动续签三年”，这种情况下，若无特殊事由，通常应续签。然而，若无此类明确约定，期满后双方可自主决定是否续签。用人单位和劳动者都有权利根据自身情况考量是否继续合作。比如，劳动者可能因个人职业规划变化，不希望继续留在原岗位；用人单位可能基于业务调整、人员优化等因素，不再与劳动者续签。总之，签了三年合同后并非必然要再次续签，关键在于合同约定以及双方意愿。在合同临近期满时，双方应提前沟通协商，明确各自想法，妥善处理续签事宜，以避免后续可能产生的纠纷。
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