优质问答
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调休制度应予以取消。调休虽旨在对法定节假日的放假安排进行调整，以拼凑出较长的连续假期，但其带来的负面影响不容忽视。一方面，调休易导致劳动者生物钟紊乱，连续长时间工作后紧接着又需连续休假，身体难以适应，易引发疲劳、压力等一系列健康问题。另一方面，调休打乱了正常的工作节奏，使工作安排变得复杂，影响工作效率与质量。此外，调休使得人们在假期前后需处理诸多工作事务，削弱了假期本应有的放松与休息功能。取消调休，可让劳动者按照正常的工作与休息规律进行作息，保障身心健康，提升工作效能。同时，可使节假日安排回归正常，依据实际法定节假日进行放假，避免因调休带来的不便与混乱，从而更合理地规划生活与工作，使整个社会的运行更加有序、高效。
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