调休假公司清零是否合法，需视具体情况而定。从法律角度来看，调休假是员工应享有的休息权利，公司通常应尊重并保障员工的这一权利。若公司与员工在劳动合同或相关规章制度中明确规定了调休假的使用期限及清零规则，且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么在符合约定条件下清零调休假可能是合法的。但如果公司未与员工进行明确约定，或者清零行为违反了法律法规，如《劳动法》中关于劳动者享有休息休假权利等规定，那么这种清零行为则可能不合法。总之，判断调休假公司清零是否合法，关键在于是否有合法依据及是否符合法律规定。
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