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查看完整报告一般来说,提前请产假是有工资的。具体的计算方式通常依据所在单位的规章制度以及当地的相关法律法规。
在一些地区,女职工产假期间的工资由生育保险基金支付,单位不得克扣。如果是提前请产假,只要符合生育保险的规定条件,仍可享受相应的生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
然而,不同单位的规定可能有所差异。有些单位可能会按照职工正常出勤期间的工资标准发放产假工资,而有些单位则可能会根据自身的薪酬制度进行计算。如果单位没有参加生育保险,那么产假工资可能由单位按照职工产假前工资的标准支付。总之,提前请产假的工资计算方式需要根据具体情况来确定。
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