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劳务派遣工伤赔偿是谁赔付的

2025.01.29劳动纠纷15人浏览举报
报告编号:NO.20250129*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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劳务派遣工伤赔偿通常由用工单位承担。根据相关法律法规,劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。但在用工单位提供劳动期间,因工作原因受到事故伤害的,由用工单位承担工伤赔偿责任。劳务派遣单位有协助工伤认定和支付工伤待遇等义务。如果劳务派遣单位与用工单位约定由用工单位承担全部或部分工伤赔偿责任的,从其约定,但该约定不得损害被派遣劳动者的合法权益。总之,在劳务派遣关系中,工伤赔偿责任的承担主体主要是用工单位,劳务派遣单位也负有相应责任。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

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  • 一般来说,即便未签订劳动合同,辞职时通常也需要提交离职报告。这是正规的离职流程和手续要求,有助于保障双方的权益和工作交接的顺利进行。 从用人单位角度看,离职报告能让其了解员工的离职意愿和时间安排,便... 查看更多
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