申请破产后,职工赔偿通常遵循以下步骤和原则。首先,企业应优先清偿职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。这些费用属于法定的优先清偿范围,以保障职工的基本生活权益。其次,在清偿上述费用后,若有剩余财产,一般按照职工的债权比例进行分配。具体的赔偿金额和方式需根据企业的资产状况、债务情况以及相关法律法规来确定。例如,《中华人民共和国企业破产法》规定了破产清算程序中职工权益的保障等内容。总之,职工在企业申请破产时,应及时关注企业的动态,了解自身权益的保障情况。
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