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工伤流程及赔偿标准

2025.01.29劳动纠纷20人浏览举报
报告编号:NO.20250129*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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工伤流程主要包括:首先,员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤赔偿标准因工伤程度等因素而有所不同。一般来说,包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等。不同项目的赔偿标准和计算方法各异,需根据具体情况进行确定。例如,医疗费按照实际发生的金额报销;停工留薪期工资按照原工资福利待遇发放等。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

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