临时工在工作中遭受工伤,其赔偿金额的确定需依据相关法律法规。首先,要确定工伤的认定情况,一般由劳动保障行政部门进行认定。若被认定为工伤,赔偿金额包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费按照实际医疗费用支付,包括挂号费、检查费、药费等。停工留薪期工资按照受伤前的工资水平支付,一般不超过12个月。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。伤残津贴根据伤残等级和本人工资计算。此外,若造成职工死亡,还需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿金额需根据实际情况进行计算和确定。
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