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在大多数情况下,公司不给陪产假是可能违法的。根据相关法律法规,男性职工享有一定天数的陪产假,这是为了保障男性在配偶生育期间能够参与照顾,体现对家庭责任的分担。不同地区对于陪产假的规定可能有所差异,一般在7天至30天不等。如果公司未按照当地规定给予男性职工陪产假,就可能违反了劳动法律法规,职工有权向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护自己的合法权益。企业应严格遵守相关法律法规,保障职工的合法权益,避免因忽视陪产假等福利而引发劳动纠纷。
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