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在法律规定中,临时工产假期间的工资发放通常依据相关劳动法律法规。一般来说,如果临时工与用人单位存在劳动关系且符合产假条件,用人单位应按照劳动合同约定的工资标准支付产假期间的工资。若劳动合同未明确约定工资标准,则应按照临时工正常工作期间的平均工资支付。同时,一些地区可能有地方性法规或政策对临时工产假工资的发放作出进一步规定,用人单位需遵守当地的具体要求。例如,某些地区规定产假期间工资不得低于当地最低工资标准等。总之,临时工产假期间工资的发放应综合考虑劳动合同、相关法律法规及地方政策等因素。
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