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工伤十级赔偿并非单纯由单位赔付。根据相关法律法规,工伤保险基金需承担一定比例的赔偿费用。具体而言,包括一次性伤残补助金等。单位则需支付停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金等费用。工伤保险基金按照规定的标准支付相关款项,以保障工伤职工的合法权益。单位也应按照法律要求积极履行赔偿义务,如未按时足额支付,工伤职工可通过合法途径进行维权。
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