公司两个月不发工资通常是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。此外,劳动者还可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。所以,公司两个月不发工资的行为违反了法律规定,劳动者有权维护自身合法权益。
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