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工伤赔偿通常可以通过劳动仲裁的方式来解决。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。当劳动者遭遇工伤后,与用人单位在赔偿等问题上无法达成一致时,劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会依据相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》《工伤保险条例》等,对工伤赔偿的具体事宜进行审理和裁决。通过劳动仲裁,能够保障劳动者的合法权益,促使用人单位按照规定承担工伤赔偿责任。在申请劳动仲裁时,劳动者需要准备好相关的证据材料,如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用凭证等,以支持自己的诉求。
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