劳务派遣中发生工伤,责任承担主体较为复杂。一般情况下,劳务派遣单位有义务为被派遣劳动者缴纳工伤保险费用,若因劳务派遣单位未依法缴纳工伤保险而导致工伤职工不能享受工伤保险待遇的,劳务派遣单位应承担赔偿责任。用工单位则对劳务派遣单位承担连带赔偿责任。即劳动者在工作过程中遭受工伤事故,既可以向劳务派遣单位主张权利,也可以要求用工单位承担相应责任。在实际操作中,需依据具体的法律规定和合同约定来确定责任的最终承担者。相关法律法规如《中华人民共和国劳动合同法》等对劳务派遣工伤责任的承担作出了明确规定。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。