定位中
移动华律
网站导航
优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳务派遣发生工伤谁承担责任

劳务派遣发生工伤谁承担责任

2025.01.29劳动纠纷18人浏览举报
报告编号:NO.20250129*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

劳务派遣中发生工伤,责任承担主体较为复杂。一般情况下,劳务派遣单位有义务为被派遣劳动者缴纳工伤保险费用,若因劳务派遣单位未依法缴纳工伤保险而导致工伤职工不能享受工伤保险待遇的,劳务派遣单位应承担赔偿责任。用工单位则对劳务派遣单位承担连带赔偿责任。即劳动者在工作过程中遭受工伤事故,既可以向劳务派遣单位主张权利,也可以要求用工单位承担相应责任。在实际操作中,需依据具体的法律规定和合同约定来确定责任的最终承担者。相关法律法规如《中华人民共和国劳动合同法》等对劳务派遣工伤责任的承担作出了明确规定。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 关于仲裁双倍工资的结果时间,通常需要根据具体的仲裁流程和案件复杂程度来确定。一般来说,劳动仲裁案件的处理期限为45日,案情复杂的可延长15日。在这期间,仲裁庭会进行证据审查、调查核实、组织调解等工作。... 查看更多
  • 工伤伤残鉴定通常需要提供以下材料: 1.有效的工伤认定决定书,这是进行伤残鉴定的前提,明确了工伤的事实。 2.完整的病历资料,包括入院记录、出院记录、各种检查检验报告等,能全面反映受伤的情况及治疗过程... 查看更多
  • 农民工在遭遇工伤后,是可以申请法律援助的。法律援助是为了保障经济困难的公民获得必要的法律服务,以维护其合法权益。对于农民工工伤赔偿这一情况,若农民工自身经济困难,无法承担聘请律师等相关费用,符合法律援... 查看更多
  • 工伤鉴定的最晚时间规定如下:一般情况下,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。如果伤情复杂、涉及医疗卫生专业... 查看更多
  • 在被辞退的情况下,通常是需要相关单据的。一般来说,用人单位应当向被辞退的员工出具解除或者终止劳动合同的证明,这是法定的要求。该证明应载明解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。... 查看更多
  • 在一般情况下,公司报工伤后,由工伤保险基金负责赔偿。工伤保险基金是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 具体而言,当员工发生工伤事故后,公司应及时向当... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城