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非法招聘童工是严重违反法律法规的行为。根据《中华人民共和国劳动法》《禁止使用童工规定》等法律法规,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。同时,非法招用的童工,由劳动行政部门责令用人单位限期将其送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。若用人单位造成童工健康损害的,还应当承担赔偿责任。若构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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