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在破产清算程序中,员工工资通常会得到优先清偿。根据相关法律法规,破产企业的财产在清偿破产费用和共益债务后,应当优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这体现了对劳动者权益的保障,确保员工在企业破产时能获得应有的劳动报酬。以《中华人民共和国企业破产法》为例,其明确规定了破产财产的清偿顺序,其中职工工资等权益处于较为优先的地位,以维护社会的公平与稳定。
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