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老工伤通常是指在特定历史时期,因当时的工伤保险制度等因素,未能按照现行标准进行认定和处理的工伤情况。其在认定程序、待遇标准等方面可能与新工伤存在差异。新工伤则是依据现行有效的工伤保险法律法规及相关政策进行认定和处理的工伤。新工伤在认定条件上更加严格和规范,待遇标准也往往根据社会经济发展等因素进行调整和优化,以更好地保障工伤职工的合法权益。例如,在认定材料要求、伤残等级评定标准等方面,新工伤都有明确且具体的规定,与老工伤有所不同。
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