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查看完整报告企业破产后,留守人员是否能离职需根据具体情况判断。
一方面,如果留守人员的工作任务已完成,且企业破产程序已进入到相应阶段,如清算阶段等,在与企业协商一致或符合相关规定的情况下,留守人员可以离职。
另一方面,若企业破产过程中仍有未完成的工作或事务需要留守人员处理,且留守人员与企业之间存在未履行完毕的合同或约定,那么留守人员通常不能随意离职,应继续履行其职责,直至相关工作妥善处理完毕。
总之,留守人员能否离职取决于企业破产的具体情况以及与企业之间的约定等因素。
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