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居家办公能辞退吗

2025.01.23劳动纠纷5人浏览举报

报告编号：NO.20250123*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

法律分析

在合法合规的前提下，居家办公本身并非辞退员工的正当理由。一般来说，只有在员工存在严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊给公司造成重大损害等法定情形时，用人单位才可以解除劳动合同。

然而，如果员工在居家办公期间无法达到工作要求，如长期无法完成工作任务、工作质量严重不达标等，且经用人单位多次沟通、培训等仍无改善，用人单位可以依据相关规定与员工解除劳动合同。但在操作过程中，用人单位需遵循法定程序，如提前通知、支付经济补偿等，以避免引发劳动纠纷。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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