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报告编号：NO.20250112*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告医疗期满是否必须进行鉴定，这需要根据具体情况来判断。一般来说，医疗期满后，用人单位可能会要求劳动者进行劳动能力鉴定，以确定其是否能够继续从事原工作或另行安排工作。如果劳动者的病情较为复杂或存在争议，进行鉴定可以更客观地评估其身体状况和劳动能力，为后续的工作安排提供依据。然而，如果医疗期满后，劳动者的身体状况已经明显恢复，能够正常从事工作，且双方对其劳动能力没有异议，那么可能就不需要进行鉴定。总之，医疗期满是否必须鉴定，要综合考虑各种因素，以保障劳动者和用人单位的合法权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
1.起诉状正本一份，并按被告的人数提交副本；
2.当事人主体资格的证明（包括原告、被告和第三人等）；原告一般是患者本人，如果死亡的，一般指死者的法定继承人。而被告一般是指医院，主治医生是代表医院的职务行为，一般不能作为医疗纠纷案件的被告。
3.，要有合理的赔偿请求。赔偿的数额应根据法律确定在合理的范围之内，如果超过合理的范围，漫天要价，不但得不到法律的支持，而且还要承担额外的诉讼费用。
4.要有支持自己诉讼请求的证据。最主要的是鉴定结论，如果没有鉴定结论，要提供或申请法院调取有关病历资料，并可申请法院进行鉴定。。
医疗纠纷赔偿诉讼的管辖法院为：
1.医疗事故发生地
2.医疗后果出现地
3.肇事医疗单位所在地
4.个体医生的住所所在地
注意：两个以上法院对同一案件均有管辖权时，原告有权选择其中一个法院起诉，但起诉后不得再任意更改。
