工伤已认定接下来如何办

1. 优先衔接医疗费用与康复安排 工伤认定结论出具后，需第一时间确认医疗费用结算方式：若已办理工伤医疗备案，可直接在定点医疗机构刷工伤医疗卡结算符合规定的费用；若未备案或需垫付，需留存门诊病历、住院清单、费用发票等所有医疗票据，后续向社保经办机构申请报销。若伤情稳定后需康复治疗，需由定点医疗机构出具《工伤康复诊断建议书》，向当地社保部门提交《工伤康复申请表》，审核通过后可享受康复期的医疗、交通等费用报销，康复期限一般不超过12个月。 2. 及时申请劳动能力鉴定 待伤情相对稳定（通常指医疗终结或停工留薪期满，停工留薪期一般不超过12个月，严重伤情可延长不超12个月），若存在残疾、影响劳动能力的情况，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。申请时需提交工伤认定决定书、完整医疗诊断材料、身份证明等，鉴定委员会会在60日内（特殊情况可延长30日）出具结论，明确伤残等级（1-10级，1级最重）和生活自理障碍程度（完全/大部分/部分不能自理），这是后续享受工伤待遇的核心依据。 3. 依法申领工伤待遇 根据鉴定结论，可向社保经办机构和用人单位申领对应待遇： 社保基金支付：一次性伤残补助金（按本人工资的7-27个月计发，1-10级对应）、工伤医疗补助金（离职时领取，标准按当地规定）、住院伙食补助费（按当地日标准）、统筹地区外就医的交通食宿费等； 用人单位支付：停工留薪期工资（按原工资福利待遇按月支付）、一次性伤残就业补助金（离职时领取，标准按当地规定）、生活不能自理者的生活护理费（若鉴定有自理障碍）。 申领时需提交工伤认定书、鉴定结论、医疗票据、银行卡等材料，可由单位代办或个人直接向社保部门申请。 4. 妥善处理争议与维权 若对劳动能力鉴定结论不服，可在收到结论15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定（再次鉴定结论为最终结论）；若用人单位未按时支付待遇、社保基金支付存在异议，或双方就待遇标准协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁（仲裁时效为1年），对仲裁不服可在15日内向法院起诉。