工伤鉴定下来了然后如何办

工伤鉴定结论出具后，需按以下步骤推进权益落实，确保工伤待遇足额兑现： 1. 核对结论并确认异议权利 仔细查看结论书核心信息：是否明确“构成工伤”“伤残等级”“停工留薪期期限”等；若对结论不服，需在收到结论书15日内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交书面重新鉴定申请，逾期则结论生效。 2. 落实工伤待遇（分两种情况） 单位已参保：携带《工伤认定决定书》《劳动能力鉴定结论书》、医疗费用原始票据、身份证明等，向参保地社保经办机构申请待遇，包括一次性伤残补助金、符合医保目录的医疗费用、住院伙食补助费等。 单位未参保：所有工伤待遇（含上述项目及后续康复费用）均由单位全额承担，需与单位协商支付时间；协商不成可收集劳动合同、鉴定结论、医疗记录等证据，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（时效1年，自结论生效日起算）。 3. 后续康复与工作安排 停工留薪期满需延长治疗的，向劳动能力鉴定委员会申请确认（最长不超24个月）； 伤残影响原岗位的，单位应合理调整岗位，不得随意辞退（5-10级伤残非法定情形不得解除合同）； 若后续离职（7-10级伤残），可主张一次性工伤医疗补助金（社保/单位支付）和一次性伤残就业补助金（单位支付），具体标准依各省规定执行。 若遇单位推诿、社保审核异议，可向劳动监察部门投诉，或仲裁后向法院起诉维权。