无过错辞退怎样赔偿

今天来聊聊无过错辞退的赔偿问题！ 首先，咱们得知道啥是无过错辞退。就是单位辞退咱，但咱没啥过错哈。 一般来说，这种情况下单位要给咱经济补偿。补偿标准是按咱在单位工作的年限算。每满一年，就支付一个月工资的标准向咱支付。比如说，咱在单位干了 3 年，那就得给 3 个月工资的补偿。 要是工作年限不满 6 个月呢，就按半个月工资来补偿；要是满 6 个月但不满 1 年，就按 1 个月工资补偿。 🙌这里说的月工资，是指咱在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资哦。 举个例子，小王月工资是 5000 元，在单位工作了 2 年半，那他能拿到的补偿就是 2.5×5000 = 12500 元啦。 📣宝子们要是遇到无过错辞退的情况，可别慌，按照这个标准算算自己该拿多少补偿，维护好自己的权益哦！记得拿起法律武器保护自己！