一年未签劳动合同转为无固定期限劳动合同吗

一年未签劳动合同会不会转为无固定期限劳动合同呢？今天来给大家讲讲~ 🎈首先，根据法律规定，如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 💡也就是说，当你在单位工作满一年，且这一年都没有签劳动合同，那么就相当于自动转为无固定期限劳动合同啦。 👀这里要注意哦，如果用人单位在用工满一年后才补签劳动合同，并且将合同期限往前追溯到用工之日，这种情况下是不符合法律规定的，依然视为已订立无固定期限劳动合同。 🙌所以宝子们，如果遇到这种情况，一定要清楚自己的权益哦！要是用人单位没按规定操作，咱们得知道怎么维护自己的合法权益。这样以后找工作或者工作中遇到类似问题，心里就有数啦！