员工被迫主动辞职会有经济补偿金吗

员工被迫主动辞职，这情况能拿到经济补偿金吗？今天就来给大家讲讲~ 首先，咱得明确被迫辞职的情形。比如用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；没按合同约定提供劳动条件或者劳动保护；没及时足额支付工资；没依法给员工缴纳社会保险费等等😡。在这些情况下被迫辞职，是有经济补偿金的哦。 👀举个例子，如果公司老是拖欠工资，员工实在受不了被迫辞职，那员工就可以要求公司支付经济补偿金啦。 计算经济补偿金时，是按员工在本单位工作的年限来算的。每满一年，就支付一个月工资的标准给员工。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 🙌所以呀，要是遇到被迫辞职的情况，别慌！先收集好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、被迫辞职的通知等等📄。然后按照法律规定去主张自己的权益，就能拿到应得的经济补偿金啦。记住，咱劳动者的权益是受法律保护的！