员工发生工伤单位应承担的义务是什么

👀员工发生工伤，单位要承担这些义务！ 首先，单位有及时救治的义务。一旦员工发生工伤，得赶紧送医，不能耽搁，确保员工能第一时间得到妥善治疗🧑‍⚕️。 💸其次，单位要承担工伤认定的申请责任。在规定时间内准备好各种材料，去给员工申请工伤认定，这可是保障员工权益的关键一步📄。 📋再者，单位需如实提供工伤认定所需的材料。不能隐瞒、虚报任何信息，要积极配合相关部门的调查，让工伤认定顺利进行✅。 然后，在工伤治疗期间，单位要保障员工的工资福利待遇不变。不能因为员工受伤就克扣工资啥的，得让员工安心养伤。 📝另外，单位还有协助员工进行劳动能力鉴定的义务。按照要求提供各种资料，配合鉴定机构，确定员工的伤残等级。 最后，如果员工的工伤待遇有纠纷，单位要积极配合解决。不能逃避责任，要和员工一起妥善处理好后续的各种问题，保障员工应有的权益🎯。 总之，员工发生工伤，单位肩负着一系列重要义务，这是对员工负责，也是法律规定哦！大家一定要清楚这些，维护好自己的权益。