超过二年不签劳动合同如何赔偿

今天来聊聊超过二年不签劳动合同咋赔偿！ 首先，用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同啦。 然后说赔偿，用人单位需要向劳动者每月支付二倍的工资。咱们就按两年 24 个月算哈，这多出来的赔偿就是这 24 个月工资的双倍呢🤩。 📝举个例子，假如你月工资是 5000 块，那这两年多出来的赔偿就是 5000×24×2 = 240000 块，是不是很可观！ 不过要注意收集好能证明劳动关系的证据哦，比如工资条、工作证、考勤记录啥的📄。要是发生纠纷，这些证据能帮咱不少忙呢。 👀遇到这种情况别慌，按照法律规定维护自己权益就行啦！只要咱有理有据，一定能拿到应得的赔偿哒💯！