工作年限超过15年裁员如何赔偿

今天来聊聊工作年限超15年被裁员咋赔偿！ 首先呢，咱们得知道，按法律规定，这种情况属于经济性裁员啦。如果单位是合法裁员，那要支付经济补偿。补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 工作年限超15年，那就得支付15个月工资的经济补偿哦。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 🙅‍♀️要是单位违法裁员，那就得按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金啦，也就是得给30个月工资的赔偿金。 宝子们要是遇到这种情况，别慌！先看看单位裁员手续合不合法。要是觉得有问题，咱可以跟单位好好沟通，不行就拿起法律武器，去劳动仲裁维护自己权益！记住啦，咱得清楚自己的权益，别稀里糊涂就被坑啦！