工作三年以上没有签劳动合同怎么赔偿

👀工作三年以上没签劳动合同怎么赔偿？看这里！ 首先，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。 工作三年以上没签合同，用人单位需向劳动者支付11个月的双倍工资赔偿（从用工满一个月的次日起至满一年的前一日）。 🙌要是超过一年没签合同，那就从满一年后的第二天开始，视为已签无固定期限合同，但之前未签合同的双倍工资还是要给的。 💡举例来说，如果你的月工资是5000元，工作三年零五个月没签合同，那用人单位要给你的赔偿就是5000×11 = 55000元 👋遇到这种情况，别慌！先收集能证明劳动关系的证据，比如工资条、工作证、考勤记录等📄然后可以和单位协商赔偿事宜，协商不成，就去劳动仲裁委员会申请仲裁✊法律会保护咱劳动者的合法权益哒！