被公司解雇，依据劳动法如何赔偿的

😡被公司解雇，咱可得弄清楚劳动法咋规定赔偿的！ 首先，得看是不是合法解除。如果公司是依法解除劳动合同，比如你严重违反公司规章制度等，那可能没啥赔偿。但要是违法解除，就有说法啦！ 🧡一般来说，经济补偿按你在本单位工作的年限算。每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。 假如你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向你支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 要是公司违法解除，那就要支付双倍的经济补偿哦！所以咱被解雇后，先别急，对照这些规定，看看公司咋搞的，要是不合理，咱就拿起法律武器维权！劳动纠纷咱不怕，有理有据就能争取应得权益！