法律规定劳动仲裁时效期限为多长时间

劳动仲裁时效期限来啦！ 🧡劳动仲裁时效一般是一年哦！就是说，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一年内得去申请劳动仲裁。 举个例子哈，如果单位少发了你工资，你发现后，一年之内就得赶紧行动起来去申请仲裁，不然可能就错过啦！ 要是在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 这里还有个小注意点哦，如果有不可抗力或者有其他正当理由，导致当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 所以呀，大家要是遇到劳动方面的事儿，一定要清楚这个时效规定，及时维护自己的权益！可别让自己的合法权益睡大觉啦！