员工违反竞业协议怎么赔偿

今天来聊聊员工违反竞业协议咋赔偿。 首先，得看竞业协议里咋约定赔偿方式和标准的。有的协议会明确写好按违约员工在职期间的月平均工资乘以违约月份数来赔。 要是协议没咋说清楚，那就得靠咱自己算了。一般会综合考虑员工违约行为给公司造成的损失，像客户流失、商业秘密泄露带来的经济损失等。 🙄比如，员工把公司核心客户拉到竞争对手那去了，导致公司少了不少订单，这损失就得算进去。还有，如果员工泄露了公司花大价钱研发的技术秘密，那研发成本啥的也得考虑在内。 另外，还得考虑公司为了约束员工竞业，付出的培训成本啥的。比如专门给员工做了竞业方面的培训，花了不少钱，这也能加到赔偿金额里。 👀总之，员工违反竞业协议赔偿，得先看协议咋定，没定好就根据公司实际损失、培训成本等综合算一算，让违约员工得到应有的惩罚，咱公司的权益也能得到保障。