劳动仲裁时效多长时间

劳动仲裁时效是个很重要的知识点，今天就来给大家讲讲！ 一般来说，劳动仲裁时效是一年哦。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 举个例子，要是你被单位拖欠工资了，从你知道工资没发那一刻开始算，一年内得赶紧去申请劳动仲裁才行✊。 🧡这里还有个特殊情况，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出👋。 所以呀，大家要是遇到劳动方面的问题，一定要及时关注时效，别错过了维护自己权益的好时机！一旦发现权利被侵害，就要尽快行动起来，通过合法途径保护自己。记住啦，劳动仲裁时效一年这个时间节点很关键哦！