根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。
劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜...
签劳动合同要注意弄清单位的基本情况，自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点，劳动报酬的支付方式与支...
劳动合同到期后，用人单位需要不需要与员工续签，根据法律规定如果用人单位要续签劳动合同的，则需在劳动合同期满前3...
劳动合同最多能签几年劳动法并未明文规定，劳动合同期限可以分为：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期...
入职签合同注意事项：1、试用期期限：签订1年合同的?，试用期不得超过2个月；2、试用期工资：一般来说：试用期间...
劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供...
公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...
签订劳动合同时需要注意的事项：第1点：劳动合同必须在员工入职后1个月内签订；第2点：劳动合同必须有甲方（公司）...
劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力，通常规模大的用人单位有合同专用章，规模小的用人单位没有专...
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王英占律师
杨荣艳律师
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