辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。
《劳动合同法》规定：”用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
举证责任一：存在劳动关系。可以证明存在劳动关系的证据有：1、劳动合同;2、工资条、工资单、工资发放存折;3、社...
实行经济性裁员的两种情况：一是因生产经营状况发生严重困难，濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间。二是生产经...
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二...
当劳动者违反合同解除劳动关系时，只有在对用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负有赔偿的义务。因此，如果没有对...
过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同，劳动关系消灭。即《劳...
保守商业机密是员工的义务，无论签还是不签都应该执行。签订保密协议应该在双方自愿的基础上，用人单位方面如果把“未...
经济补偿金是法律强制用人单位给予劳动者的特殊经济补偿，其目的在于制裁用人单位的违法行为和合理提高劳动者福利。《...
(一)标题。(二)称呼，写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼(三)正文，申请辞职的内容、具体理由...
9788023次播放
9755472次播放
9013328次播放
王英占律师
张烨律师
代伟律师
柳文彬律师
朱诗虎律师
李晓宸律师
王斐律师
马永进律师
付超律师
