辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。
辞职后可按如下方式处理:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止;2、由个人全额缴纳;3、找到新的工作...
单位未按照合同约定提前离职,收取员工培训费的,主要看培训涉及的内容,普及型入职培训,不需要支付违约金,如果是涉...
《劳动合同法》规定:”用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
免职和撤职处分的区别为:一是性质不同;二是条件不同;三是后果不同。撤职处分的影响:降低一级以上职务,并按新任职...
根据《劳动合同法》的规定,可以要求公司支付您经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍...
用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可...
提前30天,试用期3天通知用人单位,不用单位批准。用人单位不承担经济补偿;劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
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王英占律师
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张烨律师