辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位...
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...
离职是劳动者和用人单位解除劳动合同关系，有协商解除与法定解除。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通...
提前30天，试用期3天通知用人单位，不用单位批准。用人单位不承担经济补偿；劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，...
如果还在试用期内,你可以随时提出辞职申请,通知用人单位解除劳动合同,不违约。如你与用人单位协商一致,劳动合同可...
如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳...
员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期，劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。...
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于劳动法规定中，劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位...
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