辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。
公司开除员工的条件一共有六条：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严...
职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用...
用人单位按照规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
劳动者不打招呼离职是违法的。劳动者辞职应当提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同，只要用人单位有证...
劳务派遣人员在不少领域成为临时工的新形态。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支...
《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面的形式通知用人单位，这就赋予劳动者无须任何实质性条件单...
劳动合同没有到期可以辞职。可以通过以下方式辞职：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；2、劳动者提前30天书面...
试用期，劳动者只需提前三天通知用人单位，无需说明理由，就可以解除劳动合同。同时用人单位也可以解除劳动合同，但必...
对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同情形也不同：比如因经济性裁员时，用人单位应当支付被辞退员工补偿金...
劳动法对辞职有以下规定：1、跟用人单位协商解除合同;2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通...
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王英占律师
马永进律师
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王斐律师
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