员工转正后不需要再重新签订劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为...
如果双方没有签订劳动合同，而用人单位对劳动关系又不认账，首先可以和用人单位协商解决。如果协商不成，我们可以选择...
一共6种情况。1、 未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；2、未及时足额支付劳动报酬；3、 未依法为劳动者交...
劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和自己各执一份。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商...
1、在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、...
自动离职会对用人单位的制度或大或小的违反，用人单位可会对劳动者的行为进行处罚。不过，用人单位依旧需要向劳动者支...
一般情况下，劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定，因工伤而产生的用人单位义务，由要派单位承担。因此，派遣员工发...
施工单位是经过合法注册的单位，具有法定用工主体资格的，发生工伤事故，应当由施工单位承担工伤保险责任；施工单位没...
招雇的人员受伤，除雇主承担一定责任外，转包方应负有同等的赔偿责任。包工负责人未汇报临时工发生工伤事故的，应承担...
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毕宇律师
王斐律师
王英占律师
代伟律师
周冬平律师
马永进律师
李晓宸律师
程亚娟律师
冯锐律师
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