违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的...
用人单位未与劳动者签订劳动合同,但劳动者与用人单位存在事实劳动关系的,用人单位应与劳动者补签劳动合同,劳动合同...
关于工伤保险待遇的支付责任问题上,除了应该由工伤保险基金账户负担的意外,其他待遇的承担主体要根据具体情形划分。...
劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中作...
员工发生工伤后的工伤保险待遇归工伤职工个人所有,如果死亡的话,其近亲属可以依照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补...
一次性工伤医疗补助金是对于因工致残劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金向工伤职工支付,考...
公司转让,属于投资人变更,作为用人单位的公司依然存在,新的投资人依法承继之前投资人的法律义务,老员工的利益并未...
法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童...
有工程结算单的劳动者,可以直接去当地的人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门投诉,或者申请劳动仲裁,或者直接...
如果是非因自身原因即不是因为自身主观上怠于申请,而是因为客观原因如法定期限内一直在住院治疗的缘故未申请等情形,...
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王英占律师
周冬平律师
毕宇律师
李晓宸律师
程亚娟律师
冯锐律师