说法

您的位置:首页 > 华律说法 > 合同纠纷 > 劳动合同盖哪些章

劳动合同盖哪些章

2019.10.1310249次播放合同纠纷举报
视频内容

根据《合同法》第三十二条?之规定,当事人采用书面形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。那劳动合同应该盖什么章呢?
人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效。
用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章,劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力,通常大公司有合同专用章,小公司没有合同专用章,用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后,签字盖章后生效。
劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后,在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安部门备案,并按公开的形式经过公示。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

*版权声明:华律网对视频或语音模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

点赞+3 分享
更多 >相关视频问答
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复