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在职员工因病去世公司如何赔偿

2023.11.14 公司法 4895人浏览举报

律师回答

在职员工因病去世公司的，公司应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。如果该员工是患职业病去世的，或者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，则可以按工伤处理，单位应当按照公司待遇赔偿该劳动者家属。

法律依据: 《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：; （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；; （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；; （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

报告编号：NO.20231114*****

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