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郑州市荥阳市产假女职工可以休息多久

2021.09.23 劳动纠纷 982人浏览举报
律师回答
国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。
法律规定:
河南省人口与计划生育条例》第二十七条:依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律依据
《河南省人口与计划生育条例》第二十七条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
报告编号:NO.20210923*****

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    国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定:《河南省人口与计划生育条例》第二十七条:依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日。

    张燕鹏律师 2020.10.02 0人看过
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    张燕鹏律师 2020.10.01 0人看过
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    国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。《河南省人口与计划生育条例》第二十七条:依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日。

    张燕鹏律师 2019.11.27 1125人看过
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    张燕鹏律师 2019.11.27 1125人看过
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    张燕鹏律师 2019.11.27 1012人看过
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    张燕鹏律师 2019.11.26 1083人看过
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    张燕鹏律师 2019.11.27 979人看过
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    张燕鹏律师 2019.11.21 1073人看过
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    张燕鹏律师 2019.11.26 946人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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