根据《福建省人口与计划生育条例》规定,依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。
新的《安徽省人口与计划生育条例》将于2022年1月1日施行。女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天,男方享受三十天护理假,,在子女六周岁以前,每年给予夫妻各十天育儿假。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3.有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
违法。
《福建省人口与计划生育》第四十一条 符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。
女职工生育享受98天产假 增加产假30天(并给予其配偶15天护理假),产假总数为128天。