职业中介机构在介绍劳务时应当注意哪些事项？

华律网小编劳务派遣花名册（职业介绍） 单位名称(盖章)：______________________年____月_____日 工种 姓名 身份证号码 岗位 上岗时间 用工

包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险，关于劳务派遣协议应当如何约定的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。

劳务派遣是一种新型的用工方式，但也是一种临时性的、辅助性的用工替代方式，例如一些工厂在旺季的时候，如果用工紧张的，就可以用劳务派遣的用工方式，那么，职业介绍所和劳务派遣公司的区别是什么呢?华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备哪些条款？为了帮助大家了解相关知识，华律网小编整理了一些资料，欢迎大家阅读了解。劳务派遣应当具备哪些条款《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的

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一、发包方、承包方为工程施工创造条件和创造环境的权利和义务分担的约定。我国一般在合同中约定由承包人承担，其费用则由发包方承担；承包方的主要工作为负责施工场地周围地下管线和邻近物、构筑物、文物、古树名木的保护，但费用由建设方承担等。 二、合同价款的约定。合同价款的方式有三种：固定价格、可调价格、成本加酬金价格，采用哪一种价格方法由双方协商确定，若采用固定价格则应有合同价款包括的风险范围。 三、合同工期的约定。主要是约定除因发包人、监理工程师的原因和设计原因，停电、停水、停气及不可抗力原因造成的出现工期顺延以外的具体情形，如有人为的阻挠施工、非由于施工人的原因，设备、机械的突然损坏等，此等情形方可顺延。 四、隐蔽工程和中间验收 。应约定中间验收的具体部位及验收的具体方式方法、验收程序、验收要求等。 五、材料、设备供应的约定。应详细约定如由发包人负责材料和设备时的责任承担或由承包人负责供应时的责任承担。一般地说，发包人负责供应时责任要重于承包人，但发包人得到的好处是可以节约工程造价，对此，发包人享有选择权。 六、工程分包的约定。双方应约定要分包的具体工程名称和承担分包工程的具体施工单位 ，最好再约定就分包工程三方签订单独合同。 七、违约责任的约定。对违约金的约定要符合法律规定，不能过分高于或低于一方违约给对方造成的损失；此外，还应约定违约损失的范围，特别是可得利益的损失的范围。 八、解决纠纷方式的约定。可约定协商、仲裁、诉讼三种方式，协商不成的，可以提交仲裁或诉讼，但不能在合同中同时约定既可仲裁又可诉讼，只能约定二者之一。

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借款合同纠纷，需要根据合同约定的违约责任来进行责任划分

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