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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告住院期间不需要请假条，凭出院小结可以证明误工时间。申请人必须亲自就诊，禁止委托他人代为就诊，或代开病假单。一般慢性疾病的病假申请，员工应当提前一到两个工作日填写病假申请单。
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
职工休病假期间，公休、假日和法定节日均要包括在内。如请病假人员于9月25日开出长达15天的病假条，其休假天数中，应该包括国庆节假日及双休日。
病假住院会扣工资。职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给。
病假并非必须住院才算，只要是患病，经用人单位指定医疗机构执业医师诊治，确需停止工作休养治疗的，出具医学诊断证明书(病假条)，经用人单位核准即可休假。
住院期间不需要请假条，凭出院小结可以证明误工时间。申请人必须亲自就诊，禁止委托他人代为就诊，或代开病假单。一般慢性疾病的病假申请，员工应当提前一到两个工作日填写病假申请单，并在看病后由本人亲自到公司提交正规医疗机构出具的病假建议单等。
住院期间突发心肌梗塞死亡不一定算医疗事故，具体如下：1、如果医院证明不是由于病情延误造成死亡的就不算医疗事故；2、如果证明是由于病情延误造成死亡的，就属于医疗事故。医疗事故的标准具体如下：1、一级医疗事故系指造成患者死亡、重度残疾；2、二级医疗事故系指造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍。
不算的， 工伤假与病假本质不同，待遇各异。职工工伤停止工作期间，称为停工留薪期，是遭受职业伤害依法休息，按《工伤保险条例》条规定，停工留薪期按正常上班一样工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月。
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