
管控合同违约可从多方面着手。订立阶段要明确条款、设定违约责任;履行中建立监督机制、积极沟通;违约发生后及时收集证据并依据合同追究责任。

试用期阶段以绩效考核不合格辞退员工是合法的,没有达到绩效考核标准就说明当事人不符合公司的录用条件,公司选择单方面辞退不承担法律责任,只需要足额支付工资即可,下面华律网小编也详细解答了公司可以辞退员工的情形。

工程合同违约管控可从三方面着手。签合同前要细审条款、调查合作方;履行中建立监督机制、加强沟通、保留证据;违约发生后及时通知,依情况选协商、调解、仲裁或诉讼等解决方式。

管控合同违约可从合同签订前、履行中、违约发生后着手。签前谨慎选相对方、明确条款;履行中建立监督机制、及时沟通;违约后按约定追责、积极补救并保留证据。

管控合同违约行为可从多方面着手。签合同前明确条款、审查对方,履行中建立监督机制、保持沟通,违约发生后及时收集证据并按约定追究责任,如继续履行、赔偿损失或走法律途径。