怎样确定破产人有无转移资产

破产清算期间不可转移资产。法院受理破产申请前一年或六个月内的部分资产处置行为，管理人可请求撤销。破产清算期转移资产违法，损害债权人利益，法院可追回资产、处罚责任人，企业应依法配合清算。

破产清算资产通常不可转移。进入破产程序后由管理人接管财产，转移资产违法。这损害债权人利益，企业破产法规定相关行为无效或可撤销，发现转移情况，管理人可追资产，责任人担责。

破产前资产转移有罪么?破产前资产转移是否有罪不能一概而论。正常商业交易等合法转移被允许，若为欺诈债权人、逃避债务等恶意转移则可能犯罪，需根据事实和法律判断。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

破产重整资产入账价值怎么确定?破产重整资产入账价值确定复杂。要以公允价值计量，考虑资产限制对价值的影响并适当调整；特殊资产依专业评估；还得遵循重整计划特殊约定。总之，需全面考虑因素，确保会计处理准确合规 。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

债务人手中有债务的情况下必须要能够及时的偿还，如不偿还是会被债权人给起诉，到时被法院申请强制执行资产抵债可就会更加麻烦了。有些债务人为此会将资产转移出去，那么，债务人如何转移资产？更多相关知识，请您阅读华律网内容。

涉嫌

你的这种情况属于不得解除劳动合同的法定情形，单位不能与你解除劳动合同，法律依据如下劳动法 第二十九　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： 　　(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 　　(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的 　　(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的 　　(四)法律、行政法规规定的其他情形。 劳动合同法 第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

货款纠纷，如果对方确有资产而不支付，建议及时委托律师起诉

转移资产的可以起诉行使撤销权，没有资产的就没办法哦，只能先起诉，等他有钱了执行。

离婚时，虽然哺乳期子女的抚养权原则上归母亲，但仍存在归父亲的可能。《婚姻法》规定，两周岁以下的子女一般随母亲生活。如果父母离婚时，子女还处于哺乳期时，这时子女抚养权原则上归母亲。当然，法律同时也规定了特殊情形，如母亲患有不宜与子女共同生活的疾病、母亲有能力却不尽抚养义务等，在这些情形下，子女抚养权仍可归父亲。 此外，根据2021年1月1日起施行的《民法典》规定，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。 法律依据： 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第一条 两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活： (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的； (2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的； (3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。 以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。