怎样解除保密协议

保密协议可以通过以下三种方式解除：
一、双方协商一致解除
保密和竞业限制协议，是依照《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定订立，按《劳动合同法》第三十五条、第三十六条规定，双方协商一致可以变更和解除合同。
二、劳动争议仲裁解除
如果协议内容显示公平或者违法的，在劳动关系存续期间，可以通过劳动争议仲裁解除。
三、人民法院解除
劳动关系终止之后，竞业限制内容违法或者用人单位连续3个月不支付经营存在经济补偿金的，劳动者可以提请人民法院解除。
【辟谣】
签保密协议必须给保密费？
真相：不是
解析：
保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密费，员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密，员工应当承担赔偿责任，构成犯罪的，可以追究刑事责任。
【提醒】
签订保密协议需要注意什么？
1、签订保密协议的对象应当是用人单位和部分员工;
2、保密对象和范围包括技术信息、经营管理信息、特殊约定的其他秘密;
3、保密协议内容应涉及禁止条款和保密期限;
4、同时悉知违约责任条款的设定。